Jest to technika szkolenia wykorzystująca wszelkie dostępne media elektroniczne, w tym Internet, przekazy satelitarne,
taśmy audio/wideo, telewizję interaktywną oraz CD-ROMy. Pozwala na ukończenie kursu, szkolenia, a nawet studiów bez
konieczności fizycznej obecności w sali wykładowej. Sedno wyższości elearningu nad innymi metodami polega na
przeniesieniu środka ciężkości w nauczaniu z nauczyciela - na uczącego się pracownika.
Ponadto e-learning umożliwia nam samodzielne wybranie preferowanego formatu dostarczania wiedzy i tempa jej przekazywania. Czy e-learning jest uważany za lepszą technikę uczenia od standardowych wykładów? Ostatni rok pokazuje, że wiele firm, instytucji oraz szkół coraz częściej wprowadza kształcenie oparte na technologiach webowych. Nie jest to przypadek, ale świadomość większych możliwości, jakie daje kształcenie online.
KORZYŚCI WYNIKAJĄCE Z ZASTOSOWANIA E-LEARNINGU
• Niskie koszty edukacji
• Dowolna liczba uczniów
• Dostępność z każdego miejsca
• Oszczędność czasu
• Indywidualizacja nauczania
• Możliwość łatwego śledzenia postępów nauczania
• Atrakcyjna prezentacja wiedzy (interakcja, multimedia)
• Łatwość aktualizacji wiedzy
1. Niskie koszty edukacji
Tradycyjne szkolenia wymagają sporych nakładów finansowych. Najbardziej kosztownym elementem jest oczywiście zatrudnienie profesjonalnego trenera lub wykładowcy. Do tego dochodzą koszty związane z wynajęciem lub zakupem sprzętu audio-wideo oraz wynajmem Sali szkoleniowej. Czasami firmy decydują się na dodatkowe wydatki - takie jak noclegi oraz catering podczas kilkudniowych szkoleń. To wszystko, razem zebrane, potrafi znacznie obciążyć budżet każdej firmy.
E-learning pozwala na znaczną redukcję kosztów nauczania. Szkolenie może odbywać się w dowolnym czasie, za pomocą zwykłego komputera biurowego, wyposażonego w przeglądarkę internetową.
2. Dowolna liczba uczniów
Tradycyjne szkolenie skuteczne jest tylko w grupach 6-15osobowych. Trudno mówić o szybkim przyswajaniu wiedzy, siedząc na zatłoczonej sali, gdzie ledwie słychać prowadzącego szkolenie wykładowcy.
System e-learningowy jest w stanie zniwelować tę barierę. Nowoczesne rozwiązania informatyczne pozwalają na jednoczesne szkolenie dużej ilości osób. Jedynym ograniczeniem jest tutaj wydajność serwera, na którym funkcjonuje oprogramowanie platformy e-learningowej oraz szybkość łącza internetowego na komputerze odbiorcy.
3. Dostępność z każdego miejsca
Tradycyjne szkolenie jest wyzwaniem logistycznym - wymaga zebrania kilku-kilkunastu osób w jednym terminie, w określonym miejscu. Zdarza się że przeszkodą w z organizowaniu szkoleń są złe warunki atmosferyczne. Dzięki e-learningowi uczestnicy szkolenia oraz prowadzący mogą brać w nim udział praktycznie w dowolnym miejscu: w biurze lub w zaciszu własnego domu. Zdalna praca z materiałem możliwa jest z każdego nowoczesnego komputera osobistego posiadającego dostęp do internetu.
4. Oszczędność czasu
E-learning stawia na samodzielną pracę ucznia. Korzystanie z systemu możliwe jest o dowolnej porze. Uczestnik e-learningowego szkolenia oszczędza dzięki temu czas i może elastycznie dostosować termin szkolenia do aktualnego planu dnia. Korzyści odnoszą także prowadzący szkolenia instruktorzy. Sprawdzenie testów dużej grupy osób, które kiedyś zajmowało cały dzień, odbywa się w kilkanaście sekund!
5. Indywidualizacja nauczania
Zaawansowane systemy e-learningowe pozwalają na dostosowywanie poziomu wiedzy do możliwości uczestnika szkolenia. Po przerobieniu określonej ilości materiału łatwo można sprawdzić poziom przyswojenia wiedzy przez uczestników. System pozwala na analizę wyników testów, dzięki temu kolejne powtórki materiału mogą kłaść większy nacisk na te części, które sprawiały uczestnikowi najwięcej trudności. Prowadzący szkolenie może także w wygodny sposób śledzić postępy nauczania wybranych osób, przekazując im swoje indywidualne wskazówki.
6. Możliwość łatwego śledzenia postępów nauczania
Każdy nauczyciel może na bieżąco kontrolować postępy podopiecznych, umożliwiając indywidualne dostosowanie rozwiązania. Oceny i wyniki testów są prezentowane uczestnikom kursu zaraz po ukończeniu testu
7. Atrakcyjna prezentacja wiedzy (interakcja, multimedia)
„Jeden obraz wart jest tysiąca słów” - ta zasada sprawdza się również doskonale w nowoczesnym nauczaniu. Systemy e-learningowe mogą prezentować wiedzę w atrakcyjnej formie, za pomocą takich narzędzi jak:
• Interaktywne ćwiczenia (gry, krzyżówki, uzupełnianki i wiele innych)
• Filmy i animacje
• Transmisja obrazu i dźwięku na żywo
Edukacja przy pomocy multimediów nie jest rzeczą zupełnie nową, ale umiejętne ich wykorzystanie znakomicie urozmaica nauczanie, absorbując uwagę uczestników i zwiększając skuteczność przyswajania wiedzy.
8. Łatwość aktualizacji wiedzy
Niektóre szkolenia wymagają stałej aktualności przekazywanej wiedzy. Dotyczy to zwłaszcza firm, w których konkurencja i związane z nią zmiany oferty wymuszają konieczność częstego szkolenia personelu. Dzięki łatwości dodawania nowego materiału oraz modyfikacji już istniejącego, e-learning idealnie nadaje się do przeprowadzania szkoleń produktowych w korporacyjnych ekstra- lub intranetach.
Zobacz szkolenie demo